Equidad de Género

Esta apuesta pretende aportar a la eliminación de las desigualdades de género, las relaciones injustas de poder y la opresión de las mujeres. La implementación tendrá dos vías: una al interior de la institución, con la transversalización de la perspectiva de género en el trabajo, y la otra dentro de los colectivos de trabajo.

Acciones centrales

• Asociatividad de las mujeres
• Ejercicio de su ciudadanía
• Acceso a los espacios de toma de decisiones
• Sensibilización ciudadana

Desarrollar capacidades y construcción de alianzas desde las mujeres para que puedan realizar propuesta e incidencia orientada a transformar la sociedad; y como base para resolver sus necesidades prácticas e intereses estratégicos.