Gestión Inclusiva del Conocimiento

Para impulsar el desarrollo del país, el principal activo con el que se cuenta son las personas. En ese sentido, la gestión inclusiva del conocimiento implica la planificación y esfuerzo continuo por desplegar en los territorios de trabajo de FUNSALPRODESE procesos para contribuir a potenciar el capital humano, especialmente de los sectores que sufren exclusión y marginación.

Se desarrollan competencias que posibiliten el mejor uso y creación de recursos por medio del aprovechamiento de la acumulación e intercambio colaborativo de experiencias, saberes, información, valores e ideas, tanto a nivel individual como colectivo.